Hvordan står du stærkes i kampen om de talentfulde medarbejdere?

- Er din arbejdsplads attraktiv, og er dit employer brand klar til fremtiden?

Vi oplever, i øjeblikket, en historisk lav ledighed på det globale arbejdsmarked samtidig med, at behovet for specialister er høj. Der er kamp om de kompetente medarbejdere, og i en tid, hvor vi hyrer og fyrer på samme tid, og hvor vi jagter en slankende talentmasse, er det vigtigt med et attraktivt employer brand. 

Hvordan kan du vinde kampen? 

En afledt effekt af, at det nu er ”arbejdstagers arbejdsmarked" er en øget bevidsthed om vigtigheden af at tiltrække og fastholde medarbejdere med de rette personlige og faglige kvalifikationer. Det kræver, at vi tænker branding af virksomheden som arbejdsplads ind i både strategi og dagligdag og ikke som tidligere alene i en rekrutteringsproces. Workshoppen er et need to have for virksomheder, der har behov for at komme i gang med eller styrke arbejdet med deres employer brand.

En attraktiv arbejdsplads - godt for virksomheden, godt for medarbejderne
Employer branding begrebet dækker over mange af HRs discipliner. Du skal være i stand til at opsige medarbejdere på det korrekte tidspunkt, og samtidig rekruttere nye medarbejdere - måske med andre kompetencer. Så hvilke signaler udsender du? Netop dette er med til at forme dit employer brand. 

Derudover står vi også overfor udfordringen om, at arbejdspladsen nu rummer flere generationer end nogensinde før. Hvordan skal du gøre arbejdspladsen attraktiv for alle, når opfattelsen af attraktive medarbejdergoder varierer fra medarbejder til medarbejder alt efter livsstadie og livssituation?