Tiltræk og rekrutter de bedste talenter

Dette foredrag tilbyder dig værdifulde redskaber og inspiration til at forbedre din rekrutteringsproces. Vi gennemgår hele rekrutteringscyklussen, fra den indledende jobanalyse til de endelige ansættelser.

Vi fokuserer på jobanalysen. En grundig analyse er afgørende for at forstå, hvad du leder efter i en kandidat. Det hjælper dig med at udforme en klar og præcis jobbeskrivelse. En præcis jobbeskrivelse er det første skridt til at tiltrække de rette kandidater. Dernæst ser vi på, hvordan du vælger de rigtige kanaler og metoder til at tiltrække talenter. Der er mange måder at annoncere en ledig stilling på. Det er vigtigt at vælge de mest effektive kanaler for din specifikke branche og stillingstype.

Vi dykker ned i rekrutteringsprocessen. En struktureret ansættelsesproces kan gøre en stor forskel. Du får indsigt i, hvordan du gennemfører jobinterviews effektivt. Vi deler også teknikker til at stille de rigtige spørgsmål under interviewene. Gode spørgeteknikker kan afsløre meget om en kandidats egnethed.

Endvidere præsenterer vi resultater fra Actief Hartmanns’ undersøgelser af, hvad kandidater især søger hos en ny arbejdsgiver. Denne viden kan hjælpe dig med at forstå, hvilke faktorer der er vigtigst for dine fremtidige medarbejdere.

Dit udbytte fra foredraget:

• Få praktiske værktøjer og metoder, du kan anvende med det samme.

• Lær vigtigheden af en grundig jobanalyse og hvordan den styrker din rekruttering.

• Bliv inspireret af de nyeste trends og tendenser i rekruttering.

• Modtag tips til at strukturere dine interviews og anvende effektive spørgeteknikker.

• Få indsigt i, hvad fremtidens medarbejdere søger i en ny arbejdsplads.

Er du klar til at forbedre din rekrutteringsstrategi? Tilmeld dig i dag og begynd at tiltrække de bedste talenter til din organisation.

Hos os er det specialister, der rekrutterer specialister. Når du vælger Actief Hartmanns som rekrutteringspartner, kan du med andre ord være sikker på, at det er en leder, der rekrutterer din næste leder. En ingeniør, der rekrutterer din næste ingeniør. Og en IT-specialist, der rekrutterer din næste IT-specialist. Skal vi hjælpe dig med at finde din næste medarbejder? Læs mere om vores rekrutteringsløsninger her